一说到银行，大家的印象中就是高薪高薪，但其实自从黄金十年后，银行业的工资水平整体就一直处于一个下降的趋势，虽然目前各大银行的平均工资水平看起来仍然不低，但实际一线员工的薪资水平却往往是被平均的。
其实说这个最没意思，因为最广大的一线人员在被高管人员平均后，各个的工资水平都不赖，如下图所示，几大全国性银行，平均薪酬最低的都有20万元以上，但如果有在银行一线工作的员工，相信没有人认可这个数据。因为不少人，实际连这个数据的一半都没有拿到，但一线员工却是银行占比最大的群体。
一般而言，银行的薪酬由两部分构成：基础工资+绩效工资。基础工资是比较稳定的，随着职务或者工龄的增长而增长，而绩效工资则主要取决于业绩，业绩好，则绩效工资高，业绩差，相应的绩效工资就低。
1、银行、地点
第一，各银行均有自己的薪酬政策，所以不同银行的薪酬出入很大，如上图，最高和最低的均值差了近一半。第二，目前各大银行均为全国性的银行，网点遍布全国各地，由于各地分行的发展情况不一，所以即使同一家银行，不同地方的分行，也会划分为一类行、二类行、三类行等等级别，而不同的级别的分行，起薪点不一样，比如建行北京分行与建行西藏分行肯定不是一个水平的。
2、岗位、职务
同一个分行内，不同的岗位工资收入差别也很大，柜员、客户经理、理财产品、后勤管理部门，这是岗位不同；科长、处长、总助等等，这是职务的不同，不同的岗位不同的职务，薪酬水平也是不一样的。
3、业绩
同一个分行，同一个岗位，同一个职务的话，收入相差则主要看业绩了，比如同样为客户经理，一个只有一千万的存款，一个有十亿的存款，两者的收入肯定不一样。
柜员。所有加起来评论下来三千多，不加的话两千出头，经常补扣各种，能加钱的大概就是节***日上班，但也没多少天。隔壁有的银行工资很高，五六千正常，我妈说我入错行了，虽然是四大行之一。但是我们有的岗位工资高，我们只是被平均。
从2016年薪酬情况来看，国有四大行无论是薪酬总量还是员工人数，都可以碾压其他股份制银行。四大行人均薪酬平均为24.75万元，其中中国银行员工薪酬最高，农业银行薪酬最低。
下图是A股上市银行薪酬与员工数量情况表：
然而因为庞大的员工基数，如果有人认为国有四大行的员工薪酬较其他银行高，这我可就得提四大行喊声冤了，国有四大行的员工人均薪酬远远低于股份制银行和城商行。
例如去年银行员工平均薪酬最高的招商银行，员工人均薪酬46.57万元，是农业银行的两倍。大部分股份制银行员工薪酬都在40万元左右。
常熟银行是唯一一个员工人均薪酬低于20万元的银行。四大行员工人均薪酬排在银行业后七位，除四大行外，薪酬较低的还有张家港行和光大银行。
按照员工人均薪酬排名如下：
不过因为职位、资历、年限和能力的高低不同，员工平均薪酬数字只是放在同业中比较员工的薪酬状况，这一数字并不代表单个员工的薪酬。
而且前两年，银行业处于低谷期，净利润增速放缓，不少银行裁撤银行网点、减少员工数量，节约费用。
我是某三四线城市的邮政储蓄银行支行员工（非邮政局的）我们这边柜员工资是每月3500元左右岗位工资+400元车补+自己的绩效（电子银行+信用卡+短信+存款等等） 平时的时候发些冷饮费，中秋节端午节奖金大概加起来5000元左右，半年奖和年终奖加起来2～3万这样，一年柜员大概算下来平均7万多；比起农商行和股份制商业银行柜员起码一年差了3万～4万，比四大行略好一点，我们这边收入最烂的是中行和建行，居然低的月工资只有1～2千多元，没弄明白每年那么多利润都去哪了；银行真心累每天7点多上班晚上也要7点多下班中午不休息，一星期就休息一天，真心还是想考行政事业单位，人轻松的很多！
来看一看中国银行、农业银行、工商银行、建设银行、交通银行这五家国有商业银行的全国平均薪资：
1.中国银行（柜员岗位平均月薪4350元）
2.农业银行（柜员岗位平均月薪4000元）
3.工商银行（柜员岗位平均月薪5075元）
到此，以上就是小编对于银行工资怎么样的问题就介绍到这了，希望介绍关于银行工资怎么样的1点解答对大家有用。
相关文章
抱歉，评论功能暂时关闭!
