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2023年以来，A股市场正式步入全面注册制时代，市场基础制度改革持续深化。伴随着基金行业费改启动、券商佣金率边际下行，证券公司经营业绩呈现分化。
最新披露的2023年年报显示，中泰证券实现合并报表营业收入 127.62 亿元、利润总额 25.57 亿元、归属于上市公司股东的净利润 18.00 亿元，同比分别增长 36.86%、226.99%、204.94%。对于不错的业绩表现，中泰证券主要归因于投资银行业务、资产管理业务、投资业务等发展。与万家基金的财务数据并表，或成为中泰证券营收同比大涨的另一主要原因。
从披露的高管薪酬情况来看，中泰证券共计有5位高管薪酬超过百万元。2023年董监高薪酬总额为1463.74万元。具体来看，最高的是职工监事崔建忠，薪酬126.50万元，较上期减少54.171万元。其次是职工董事兼董事会秘书张晖，薪酬116.18万元，较上期小幅增加0.78万元；职工监事安铁，薪酬115.87万元，排第3位，较上期减少39.39万元。副总经理兼财务总监袁西存，薪酬109.92万元，排第4位，较上期减少13.59万元。合规总监亓兵，薪酬107.71万元，排第5位，较上期减少6.98万元。
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从员工人均薪酬来看，2023年中泰证券人均薪酬为62.83万元，和2022年同期相比增加20.17万元，增长超47%。业内人士分析称与当期合并万家基金有关。年报显示，中泰证券“应付职工薪酬”期末余额较期初增加39.71%。
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