昆山电子厂扔工牌***导致大量员工辞职，以后还会有人去应聘吗？
昆山电子厂扔工牌***导致大量员工辞职，以后还会有人去应聘吗？
母公司是台湾华硕电脑股份有限公司的昆山世硕电子厂，是一家台资企业，近日因扔工牌***，直接导致应聘者3000人，走了2900人。
我不知道，还有100人为什么还留着，一起走啊。这样一家完全不把员工当人看的企业，有必要留恋吗？就是再高的工资，也不要在这样的企业工作。人，必须强调尊严，没有尊严了，就无法活出样子来，更不可能活出品质来。
这家台资企业，如此不尊重员工，完全是企业文化腐朽的表现，是企业在管理过程中，过度强调业主利益，而不尊重员工权益的结果。即便将相关人员开除掉，也无法证明企业是尊重员工的。所以，员工是否应当在这家企业呆下去，其他人是否愿意到这家企业应聘，应当看企业的表现，看企业通过此事是否真的有所改变。否则，远离这家企业，就像远离毒品一样。
这个问题感觉很多人都看不到问题的本质。昆山是一个县级市，引了很多台资工厂，可以说大部分都是台湾人办的企业。
这一点，没在昆山待过的人是不可解的。
台湾人，总是自认为台湾南波万，根本就看不起大陆人。
他们办的企业，企业文化就是大陆人都是些民智未开的粗俗人。而在里面工作十年以上，走上各个领导岗位的人却是学起了台湾人自大的这一套来，也瞧不起大陆人，管理人员起来就像是自己是在动物园里管动物：吃饭时间到了，必须排队站好一队一队去食堂。车间工作时，领导们就一个个的在身后转来转去看谁在讲话让他闭嘴不闭嘴就滚。等等
但是年轻人谁吃你这一套啊，你瞧不起我，我还瞧不上你这两三千快呢。
忘了说了，这些厂是不会自己招人的，都是委托各个本地中介或者苏州的中介来招人，招聘要求就一个，会26个英文字母。但是这样也不好招人，企业又和其他城市很多职业学校（大中专）签了协议，毕业生临毕业要来工厂里“实习”一年，而且由老师带队来，必须干满6个月才能走，不然不给毕业证。这些学校有江西的，有重庆的，有山东的……对于这些孩子来说这段经历就是一段噩梦。。
因为这些厂基本都是些初中就辍学了的人进去干的，而这些人，没多少文化，每条流水线提拔线长还有线长提拔副线长就是靠谁和他走得近他心情好了想选谁选谁。而这些线长一个个有一种就会有当了土皇帝一般的感觉，觉得自己是人生赢家了，什么都得听他的，你不听我话，行，我neng s 你，不许你上厕所，给你安排三个人的工作量，干不过来就去向上反应让他的领导过来骂你等等。待久了真的会怀疑孔子说的人性本善？？
食堂那个饭菜，哎……没见过猪食什么样，不过应该也跟那个差不了多少。
台资企业都是这个样子，自上而下觉得自己是大陆人的爹，而***中这个扔卡的，我看他穿的像是一家小中介的马甲，应该不是厂里的人。进厂后就会发现扔卡简直就不算什么。
昆山世硕电子（昆山）有限公司工作人员给新入职的员工发证件，每喊一位员工名字时，便随手将员工证件丢在地上，新员工只能弯着腰去捡，有人暗暗录了***发到互联网上，立即引起全***注。
网友们非常愤怒，该***影响极其恶劣，纷纷在网上留言，“虽然是打工，可人也要有尊严的”，“可以穷，可以累，但不可以没尊严”等等。
把新员工的证件扔在地上，对人极不尊重，好像是在施舍，嗟来之食。员工弯腰去捡，每次去捡，好像是给当场的领导鞠躬，求职者地位卑微，毫无人格尊严。场景看了让人无比气愤，你把人当成了什么，完全不考虑别人的尊严。人与人之间是平等的，只是分工不同罢了。当场的三位小领导也不是公司的大人物，上面还有层层领导。一个基层小领导都在新员工面前摆威风，心安理得，顺手习惯了，一点仁爱之心都没有，那老员工不知道还受到了多少委屈，多少侮辱。可见该公司管理混乱，层层欺压。
听说***发生后，当时新入职3000名员工，当场走了2900人。智能化高速发展今天，很多岗位被机器替代，工作也不是那么好找，可见这件事对这些新员工产生多大的反感，愤怒，受到了人格侮辱，面对这种领导，宁愿没工作也不愿意在这种企业打工。
这件发生后，导致大量员工辞职，以后还会有人去应聘吗？
打工人群素质参差不齐，家庭境况不一样，有的人年龄大了，既无文凭又无技能，如果能有一份工作养活自己，还可以寄些余钱补贴家用，受些委屈，估计还是会有人委曲求全，放下身段去应聘，生活中有太多的无奈，但生活还是要继续；当时新入职3000人，当场走了2900人，还有100人，如果厂方为笼络人心，给他们加薪，改善***，并让他们向外宣传，估计还是有人也会来应聘的；如果领导意识到问题的严重性，改善企业的文化理念，尊重员工，尊重人才，加强管理，提高员工的薪水及***待遇，加强人文关怀，毕竟有人了，机器才能正常运转，生产才能正常进行，人们得到了应有的尊重，也还是会有人去应聘的。
这件***发生后，国家有关部门应该介于，监督企业尊重员工，改善员工待遇，加强企业管理层的素质教育，提高企业整体的管理水平。一个企业没有员工，只有管理层，怎么生产，没有产量，企业也不可能生存，更无法创造效益。所以尊重员工，其实也是尊重自己，为自己造福，才能获取更多的利益。
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