银行辞职流程及规定？
（1）人力资源部接到员工离职申请后，人力***经理负责对重要岗位及优秀员工的离职原因进行调查、核实，收集离职员工的相关材料，填写员工离职调查表。
（2）对于主管级以上员工及技术、管理、业务中坚等骨干员工的离职，人力***经理会同部门经理与离职员工进行面谈，了解员工辞职的真实原因，了解员工离职前对公司的建议对面谈内容进行记录，填写离职员工面谈记录表，经员工和谈话经理共同签字后，由人力***部保存。
（3）员工离职经批准后，由人力***部发给离职通知书，员工依规定办理移交手续。
银行辞职要注意什么？
(1)离职员工将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总经理签字。
(2)由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证，员工手册，工作服，办公用品，确认上交无误后由助理签字确认。
(3)由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠(包括所借款项，出差报销)，如有拖欠当场清还，无拖欠则由财务部在离职手续表上签字确认。
(4)离职员工在得到离职手续表上所有需要的签名后，人事行政部向员工出具“关于与XX解除劳动合同的决定”。
(5)人事行政部安排人员到失业保险经办机构办理终止、解除劳动关系备案手续;凭备案审核意见，到社会保险经办机构中止职工社会保险关系;同时封存离职员工的公积金。如离职员工需要转移公积金则由人事行政部根据其所提供的新账户进行转移，如需取出则由员工自行办理。
(6)人事行政部在职工解除劳动关系之日起30日内，到失业保险经办机构办理失业保险待遇审核手续。
(7)人事行政部将离职员工的档案重新归档，同时结清工资。
为什么不要轻易从银行辞职？
银行业属于国有大企业，在银行是个很不错的工作。首先是工作条件好，风不打头雨不打脸，轻松不累人。
二是工资待遇高，是其他行业不可比的。
三是工作轻松，一天8小时工作制，不需要加班加点。银行业在滁州是个很好的职业，一旦辞职就不再会有这么好的的工作条件了。
银行辞职出来做什么？
第一，银行员工在银行销售过保险公司的各种分红理财产，适合做保险业务员。
第二，到担保公司去上班，因为担保公司的工作，银行员工也很熟悉。
可以做很多行业，看您自己想做什么多问问内心自己想要什么，就会做出相应的准备工作，比如我前几年就到五金店里学会了上货卖货并且收钱算账一套完成的！您会发现自己很棒！学会了不少东西！应用到了自己家里很受用，这是我最深刻的体会！最主要是看你准备好了吗？内心有多大世界就多大，希望帮到走出来的你！目前我和你是同样的境遇！
银行员工辞职流程？
1)离职员工将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总经理签字。
(2)由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证，员工手册，工作服，办公用品，确认上交无误后由助理签字确认。
(3)由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠(包括所借款项，出差报销)，如有拖欠当场清还，无拖欠则由财务部在离职手续表上签字确认。
(4)离职员工在得到离职手续表上所有需要的签名后，人事行政部向员工出具“关于与XX解除劳动合同的决定”。
(5)人事行政部安排人员到失业保险经办机构办理终止、解除劳动关系备案手续;凭备案审核意见，到社会保险经办机构中止职工社会保险关系;同时封存离职员工的公积金。如离职员工需要转移公积金则由人事行政部根据其所提供的新账户进行转移，如需取出则由员工自行办理。
到此，以上就是小编对于银行 辞职的问题就介绍到这了，希望介绍关于银行 辞职的5点解答对大家有用。
